Meie tervishoiu üks suuremaid probleeme on arstide ja teiste tervishoiuspetsialistide puudus. Seetõttu töötavad arstid sageli suure ülekoormusega, mis põhjustab patsientide rahulolematust, aga ka pingeid ja konflikte raviasutuste juhtidega. Arstide liidu hinnangul kahjuks riik piisavalt tööjõupuuduse leevendamisega ei tegele.
Arstkond toetab Tartu Ülikooli taotlust suurendada arstiüliõpilaste vastuvõttu. Peame haridus- ja teadusministeeriumi seisukohta selleks lisaraha mitte anda lühinägelikuks ja edaspidi ravi kättesaadavust veelgi halvendavaks.
Arstiabi mõjutavaid muudatusi tuleb nii arstide kui ka patsientide esindajatega sisuliselt arutada ja nende arvamusi arvestada. Ei piisa ainult formaalsest kaasamisest, kus lühikese tähtajaga küsitakse tagasisidet valmis eelnõudele.
Tervishoiuasutustes soovivad arstid oma teadmiste ja kogemustega olla juhtkonnale võrdseteks partneriteks, et luua mõistliku ja efektiivse töökorraldusega keskkond, kus esikohal on patsientide ravi, mitte bürokraatia.
„Hea juhtimine tähendab eelkõige kaasamist ja koostööd, mitte vaid korralduste ja kohustuste jagamist,“ ütles arstide liidu president Neeme Tõnisson.
Meditsiinis on iga töötaja hoidmist väärt. Arstide liit soovib koostöös sotsiaalministri, Tervisekassa, teiste tervishoiutöötajate ja tööandjate liitudega jätkata töötingimuste parandamist, et arstid, õed ja teised spetsialistid oleksid motiveeritud töötama Eesti solidaarses tervishoiusüsteemis.